Системная трансформация позволяет решить многие проблемы функционально ориентированных структур управления, присущие большинству предприятий, будь то незаинтересованность в конечных результатах, сложность информационного обмена, конкуренция и конфликты между подразделениями предприятия, что в конечном итоге влияет на прибыльность и успешность деятельности предприятия. В связи с этим становится актуальной проблема поиска эффективных схем, моделей и инструментов системного управления процессами […]